在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，城市建設集團領導班子成員大力踐行“四下基層”優良作風，深入基層采取多種形式開展調查研究，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，實實在在解決群眾急難愁盼的問題。

一是頂層設計提“高度”。公司領導班子成員通過黨委會“第一議題”、中心組學習認真學習習近平總書記關于學習推廣“四下基層”優良作風的指示精神，把“四下基層”的要求貫徹落實到調查研究工作中，科學制定調研工作安排，讓班子成員真正撲下身子、沉到一線，貼近群眾、為民服務。

二是調查研究求“深度”。公司領導班子成員堅持問題導向、發展導向、為民導向，就科學城老舊城區改造、電網遷改與建設、農民工工資保障等情況，深入企業、深入工地、深入群眾開展調查研究工作，截止目前按計劃開展調研7次調研10個點位，并將于11月上旬進行補充調研，完成調研報告。

三是征求意見拓“廣度”。公司領導班子成員堅持廣開言路，通過“互聯網+督查”、群眾網絡問政、今日頭條與抖音等網上調查等多種該途徑，摸清社情民意，解決實際問題。調查研究工作開展以來，共收到群眾關于項目建設噪音擾民、出行受阻、工資維權等意見建議21項，所有事項均得到及時妥善處理和回復。

四是工作成效顯“溫度”。堅持以群眾滿意度作為評價標準，采取電話回訪、實地走訪等方式，主動接受群眾監督，聽取群眾對我司辦理工作的評價。近期所有辦理事項均得到群眾“滿意”評價，裕安佳園可艾幼兒園還為我司送來“工作快捷高效，服務熱情周到”的感謝錦旗，切實用群眾的獲得感、幸福感、安全感和認同感檢驗主題教育成效。